ERE en inmobiliarias: ¿Evitable?

25 Agosto, 2009

El término ERE, que ya ha pasado a formar parte de nuestro vocabulario habitual, designa un despido colectivo de trabajadores. Se presenta  por las empresas, o bien, por los responsables legales de los trabajadores con el fin de solicitar la suspensión de la relación de trabajo o una reducción de jornada, basada en causas económicas, de producción o de reorganización.

Las EREs de promotoras inmobiliarias, que han dado lugar a grandes titulares en los medios de comunicación durante el último año, fueron:

• (05.08) Habitat inmobiliaria: ERE de 160 trabajadores
• Marina D’or: 214 trabajadores
• (o5/08) Don Piso: 350 trabajadores
• (05.09) Promotora Dolmen: 270 trabajadores
• (02.09) Martinsa-Fadesa: 284 trabajadores
• (06.09) Nozar: 180 empleados.    

Ésto indica que en España (a diferencia de otras países como Francia y Alemania, que parece que ya están saliendo de la recesión y han hecho un ajuste vía salarios, lo que supone que aunque la economía caiga el empleo ha sufrido poco) nuestro modelo de ajuste ha sido vía puestos de trabajo, lo cual ha generado una tasa de paro alta. Esto es fatal para nuestra recuperación económica, ya que conduce a que el consumo se contraiga (IPC de Julio negativo) y el crecimiento se retrase.  

Pero  también hay empresas en España, como el caso del Grupo SIRO del sector de alimentación (expansión 21.08.09), con una política totalmente contraria a realizar ERES. En concreto, se comenta la noticia de la última compra por parte del Grupo Siro, de 3 fábricas de Bimbo con un total de 600 trabajadores, con el compromiso de mantener estos 600 empleos.

El presidente de esta empresa, Juan Manuel González Serna, ha inventado el “liderazgo ético”:

• Busca recolocar a las personas que se han quedado sin trabajo al cerrar una planta de producción,
• Invierte en plantas más innovadoras para mantener la producción. Ej: en Fontaneda.
• Contrata a personal discapacitado, hasta un 35%.
• En su mayoría, el personal de la empresa es femenino y, a nivel ejecutivo, permite que compaginen vida familiar y laboral con reuniones a través de videoconferencias.
• Realiza una importante labor social a través de Bancos de Alimentos, etc.

Y todo ello sin renunciar a conseguir excelentes resultados: es interproveedor de Mercadona, con una facturación a 2008 de 264 millones de € y una plantilla de 2.500 personas. Tiene el récord de ser el español que  más empresas y fábricas  ha comprado a grupos multinacionales. Además de fabricar el 50% de marca blanca, también comercializa sus marcas: Ardilla, Rio, Reglero, Castelló, etc.

Desde aquí aprovecho para enviar a Juan Manuel, a Lucía y a su equipo, mi reconocimiento a la gran labor que está realizando desde hace muchos años. Creo que es un modelo a seguir  dentro del mundo empresarial, tanto como empresa puntera en el sector, como por su gran implicación en el compromiso social.

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